사단법인

한국생활과학회

Korean Association of Human Ecology

우)54150, 전라북도 군산시 대학로 558 군산대학교 자연대 3호관 3113호

TEL  010-4085-5433   Homepage  www.kahe.or.kr    E-mail  kahe@kahe.or.kr

문서번호 : 한생과 2023-26	매수 : 1매
시행일자 : 2023. 7. 7.
수 신 : 한국생활과학회 임원, 평이사
발 신 : (사)한국생활과학회 사무국
제 목 : 2023년 여성과총 단체지원사업 워크샵 안내

1. 본 프로그램에 많은 참여 부탁드립니다.

2. 한국생활과학회 한국여성과총 2023년도 단체지원사업 워크샵 참여 후 하단의 자료 및 서류를 작성하

여 제출해주시기 바랍니다.

3. 제출할 자료는 사무국 이메일(kahe@kahe.or.kr)로 보내주시기 바랍니다.

------    다  음    ------

1. 제출 일자 : 7월 19일(수)까지 사무국 이메일(kahe@kahe.or.kr)

2. 제출 자료

가. 의견조사서[별첨3]

나. 참가신청서[별첨4]

다. 프로그램 만족도 조사 설문지[별첨5] : 프로그램 종료 후 7월 24일(월)까지 제출

(사)한국생활과학회장 유 현 희

한국생활과학회 한국여성과총 2023년도 단체지원사업 워크샵

존경하는 한국생활과학회 회원 여러분, 생활과학회 회장 유현희 인사드립니다.

한국생활과학회는 한국여성과학기술단체총연합회 단체회원으로 다양하고 알찬 사업을 추진해 왔습니다.

올해에도 2023년도 여성과총 단체지원사업으로 선정되어 자율과제로 “생활과학의 미래를 선도할 융합적 멘토링”이라는 분야별 사업과 필수 과제로 “Unconscious Bias 또는 Allyship 참여형 워크숍”과 “시대변화를 반영한 단체 비전 수립”을 수행해야 합니다. 이에 다음과 같은 일정으로 워크샵을 진행하고자 합니다.

한국생활과학회 40주년이라는 뜻깊은 해에 한국생활과학회가 생활과학의 발전과 미래 사회에 주도적인 역할을 하는 학회가 될 수 있도록 많이 참석하셔서 응원해 주시길 바랍니다. 바쁘신 가운데에도 많은 참여 부탁드립니다.

일시 : 2023년 7월 21일(금) 10:00 ~ 12:00

온라인 주소: https://kunsan.webex.com/meet/pr101465

참가신청 : 7월 19일(수)까지 이메일(kahe@kahe.or.kr) 로 신청해 주시기 바랍니다.

문의  사무국 간사 정예린 (010-4085-5433)

프로그램

시간	내용	비고
10:00-11:00	허두영 강사의 특강 - 세대공존의 기술 -	사회 : 이정희 교수 (군산대)
11:00-11:30	Allyship에 대한 토론 지정토론자 : 김은정 교수 (경북대) 김경아 교수 (충남대)	사회 : 김선효 교수 (공주대)
11:30-12:00	한국생활과학회 50주년 2033년 비전 수립 지정발제자 : 이민아 교수 (군산대)	사회 : 유현희 교수 (군산대)

별첨1

허두영 강사 이력

■ 개인정보

성 명	(한글) 허 두 영 (영문) Heo, Doo Young
연 락 처	H: 010-9175-2058 E: davidstoneheo@gmail.com

■ 학력사항

학교명	기 간		전공/학과
	부터	까지
성균관대국정전문대학원	2016. 03	2018. 02	행정학박사(수료)
연세대행정대학원	2001. 09	2005. 03	정치학석사
성균관대학교	1993. 03	2001. 08	행정학학사

■ 경력사항

근무처	기 간		직위	비고
	부터	까지
데이비드스톤	2016. 07	현재	대표이사
IGM세계경영연구원	2014. 12	2016. 12	조교수
엑스퍼트컨설팅	2006. 08	2014. 12	연구위원
고려아카데미컨설팅	2002. 12	2006. 06	대리

■ 수상내역

주최/주관	수상일자	내 용
국토해양부장관표창	2011. 08	핵심가치 및 리더십프로그램 개발 공로
경기도지사표창	2010. 11	리더프로그램 개발 공로

■ 출간도서

도서명	출간일자	내 용
이젠 2000년생이다	2023. 03	출간 즉시 분야 베스트셀러
데일리 루틴	2021. 02	밀리의 서재 종합베스트셀러 1위
세대 공존의 기술	2019. 12	문화관광부 추천도서 선정
첫 출근하는 딸에게	2019. 02	대만 출간, 주요 기업 신입사원 필독서
요즘 것들	2018. 02	예스24 등 경영경제 분야 베스트셀러

■ 방송출연

KBS, SBS, 국회방송, 채널A, 아리랑TV, KCTV제주방송, 경인방송 외 다수

별첨2

Allyship 에 대해

앨라이쉽은 2021년 딕셔너리닷컴(dictionary.com)에 등재된 단어이자, 올해의 용어로 선정된 단어이다.

Allyship에 대해 딕셔너리닷컴(Dictionary.com)에서 재공하고 있는 두 가지 정의는

첫 번째는 "사회 모든 분야에서 그 일원이 아니더라도 '정치화하거나 소외된 집단'을 포용하는 일을 지지하거나 이를 위해 나서는 사람의 역할이나 위상"이고, 두 번째 정의는 "공동 목표를 위해 상대방과 협조하고 협력하는 사람, 집단, 국가 간 관계"다.

Allyship은 1849년 영국 소설가 토마스 홀의 작품에서 '동맹·연합 관계'라는 의미로 처음 사용된 것으로 파악된다. 이 단어의 용례를 추적한 켈리는 1943년 출간 서적으로, 인종 정의를 위한 흑인의 투쟁을 다룬 "흑인의 동맹"에서 이 단어가 사용된 사실을 확인했다.

그러나 1990년대 이후 사용되는 의미는 소외된 집단의 일원이 아닌 사람, 혹은 힘, 지위, 특권을 가진 사람이 소외집단의 권익 증진을 위한 역할이나 위상이며 그 의미는 점점 더 진화하여 일과 육아를 병행하는 여성같이 돌봄의 부담을 가진 이들까지도 확대되고 있다.

‘직장에서의 앨라이쉽’ 워크숍을 개발해 온라인으로 공유하는 미국의 비영리단체 린 인(LeanIn.org)은 앨라이쉽 활동을 세 단계로 나누어 설명한다. 첫 번째는 개인적 차원의 노력이다. 자신의 생각과 경험에 의존하는 것이 아니라 소외된 집단의 목소리를 경청하고 그들의 경험 이해하고 존중함이 중요하다. 또한 자신의 편견과 편향성을 인지하고 개선한다. 두 번째는 소외집단의 구성원과 일상적인 상호작용을 통해 지지하고, 이슈를 발굴하며, 변화를 추구하는 활동이다. 세 번째로는 조직의 규범, 정책, 시스템을 바꾸는 활동이다.

출처 : 여성신문(http://www.womennews.co.kr).

2023년 6월24일 기사 내용 수정

단체지원사업 필수과제 워크숍(Unconscious Bias + Allyship at work) 자료

[유튜브 영상 주소] https://youtu.be/VkFHSxtSOKY

체크리스트(.hwp)와 토론 내용(.ppt)은 아래 구글 드라이브 안의 자료를 참고해 주십시오.

[관련 자료] https://drive.google.com/drive/folders/1redrmCaAQ5E4q5IpHmoC1VZJ-UDUiPM0?usp=share_link

자유토론을 위해 유튜브 영상 자료를 사전에 시청해 주시길 바랍니다

[별첨3] 7월 19일(수)까지 제출

한국생활과학회 2033년 비전 수립에 대한 의견 조사서

안녕하세요. 한국생활과학회는 시대변화를 반영한 2033년 비전 수립을 하고자 합니다.

한국생활과학회의 현재 비전 및 목표 등을 검토하시고 개정을 위한 의견을 작성해주시면 감사하겠습니다.

1. 기본 사항
소속대학 /학과/직위	( 대학/ 학과/직위 )
이름

2. 한국생활과학회의 비전 및 목표에 대한 의견
2-1. 미션	생활과학 전(全)분야에서의 복지 향상
	(질문 1) 미션 개정에 대한 의견을 부탁드립니다.
	*답변: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________
2-2. 비전	생활과학의 새로운 미래
	(질문 2) 비전 개정에 대한 의견을 부탁드립니다.
	*답변: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________
2-3. 핵심가치	협업, 도전, 신뢰
	(질문 3) 핵심가치 개정에 대한 의견을 부탁드립니다.
	*답변: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________
2-4. 목표	국가와 개인의 복지향상 생활과학의 지속가능한 성장 생활과학자들의 관련 산업 참여 확대
	(질문 4) 목표에 개정에 대한 의견을 부탁드립니다.
	*답변: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________
2-5. 추진전략	생활과학 회원들의 네트워크 확산 기업친화형 학회 육성 생활과학자 후학 양성의 거버넌스 구축
	(질문 5) 추진전략 개정에 대한 의견을 부탁드립니다.
	*답변: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________

*의견 주셔서 감사합니다.

[별첨4] 7월 19일(수)까지 제출

한국생활과학회 한국여성과총 2023년도 단체지원사업 워크샵 참가신청서
성함
소속
직위
연락처

[별첨5] 7월24일(월)까지 제출

프로그램 만족도 조사 설문지

프로그램명

한국생활과학회 한국여성과총 2023년도 단체지원사업 워크샵

시행일자

2023년    7월     21일

「한국생활과학회 한국여성과총 2023년도 단체지원사업 워크샵」 프로그램에 참여해 주신 여러분께 진심으로 감사드립니다. 응답하신 내용은 프로그램의 개선과 발전에 중요한 자료로 사용되니 성심성의껏 답변해 주시기 바랍니다. 설문에 응해주셔서 감사합니다.                                                               -한국생활과학회 -

1. [기본 사항]
성별	☐ 여자	☐ 남자				이름
소속대학 /학과/직위	( 대학/ 학과/직위 )
2. 다음 항목에 대한 동의 정도를 선택해 주십시오.☑
만족도 조사 항목			5.매우 그렇다	4.그렇다	3.보통 이다		2.그렇지 않다		1.전혀 그렇지 않다
1) 본 프로그램의 주제와 구성은 목적에 적합하였다.			☐	☐	☐		☐		☐
2) 본 프로그램의 진행방법에 대해 만족한다.			☐	☐	☐		☐		☐
3) 본 프로그램을 통해 Unconscious Bias 또는 Allyship에 대한 관심도가 증가되었다.			☐	☐	☐		☐		☐
4) 본 프로그램을 통해 Unconscious Bias 또는 Allyship에 대한 실천 의지가 향상되었다.			☐	☐	☐		☐		☐
5) 본 프로그램에 대해 전반적으로 만족한다.			☐	☐	☐		☐		☐
6) 본 프로그램을 친구 또는 선·후배에게 추천할 의향이 있다.			☐	☐	☐		☐		☐
3. 프로그램에 참여하여 도움이 되었던 점, 느낀 소감, 향후 개선사항